「Ｍｙじんけん宣言」を知っていますか？

　企業・団体のトップや幹部の方が、人権に関する取組を行うとの決意を示すことによって、企業・団体の人権に関する取組を促すものです。
　「人権」は、誰にとっても身近で大切なものです。「人権」を難しく考えずに、「Ｍｙじんけん宣言」をして、誰もが人権を尊重し合う社会を、一緒に実現していきましょう。

　宣言の内容は自由ですが、世界人権宣言や、「ビジネスと人権」に関する国内行動計画を参考に、宣言を投稿してください。

　企業が人権尊重の取組を行うことにより、消費者や企業の人権意識の向上による顧客の開拓や関係強化、従業員や取引先等の職場に対する満足度やモチベーションが高まることによる労働生産性の向上、社会における企業の印象や評価が高まることなどが期待されます。
　「Ｍｙじんけん宣言」をすることで、そのような人権尊重に取り組んでいる企業であることを内外に表明することができます。
　また、法務省作成の「ビジネスと人権に関する調査研究」報告書では、人権尊重の取組を進める際には、まず人権方針を策定し人権尊重責任を果たすというコミットメント（約束）を表明する必要があるとされており、「Ｍｙじんけん宣言」は人権尊重の取組を進めるための第一歩としても活用できます。

　以下のリンクから、「Ｍｙじんけん宣言」を行った企業・団体や「Ｍｙじんけん宣言」についての詳細を御覧いただけます。

「Ｍｙじんけん宣言」特設サイト

　以下のリンクをクリックし、リンク先のフォームに必要事項を入力して送信してください。
　さっそく「Ｍｙじんけん宣言」をしてみましょう！（「Ｍｙじんけん宣言」特設サイトに繋がります。）

「Ｍｙじんけん宣言」をする（企業・団体の方）

　自らが取り組む人権課題を選択し、宣言することによって、個人の人権課題への取組を促すものです。
　「Ｍｙじんけん宣言」を、人権に取り組むきっかけとしませんか。個人の「Ｍｙじんけん宣言」をすると、宣言書として印刷することができ、様々な場面で活用することができます。
　「人権」は、誰にとっても身近で大切なものです。「人権」を難しく考えずに、「Ｍｙじんけん宣言」をして、誰もが人権を尊重し合う社会を、一緒に実現していきましょう。

　宣言の内容は、チェックボックスから簡単に選択することができるほか、自由に記載することもできます。
　以下のリンクから、さっそく「Ｍｙじんけん宣言」をしてみましょう！（「Ｍｙじんけん宣言」特設サイトに繋がります。）

「Ｍｙじんけん宣言」をする（個人の方）

　性的マイノリティの方々に配慮した様々な取組を進めている企業等の皆様方に、その内容を公表していただくことにより、同様の取組を行う方々に参考としていただくとともに、一般の方々にも幅広くご覧いただくことで、多様性と包摂性のある社会の実現を目指す取組です。

　やり方は通常の「Ｍｙじんけん宣言」と同様です。
　以下のリンクから、さっそく性的マイノリティの取組に係る「Ｍｙじんけん宣言」をしてみましょう！（「Ｍｙじんけん宣言」特設サイトに繋がります。）

「Ｍｙじんけん宣言 性的マイノリティ編」をする（企業・団体の方）